寒假工未签订劳动合同
2020-11-10 04:48
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精选案例未签订劳动合同收集存在事实劳动关系的证据，委托律师打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍赔偿。
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未签订劳动合同您好，我是崔寓翔律师，您的问题已获悉，现解答如下： 1、11个月的工资补偿； 2、补缴社会保险； 3、赔偿不能领取的失业金损失。 以上回答希望对您有所帮助，如有疑问欢迎来电咨询。
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未签订劳动合同您好，员工入职一个月之后公司就必须与之签订劳动合同，否则要承担双倍工资差额的赔偿责任，同时关于员工在工作期间无故旷工，公司可以根据内部规章制度进行处理，但必须有合法的程序保证，建议聘请顾问律师参与日常劳动关系问题的处理，以免劳资风险，昆山吴律师。
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未签订劳动合同你好，用人单位未与你们签订劳动合同的，你们可以在时效内申请劳动仲裁，要求其支付双倍工资、经济补偿金及剩余工资等。如有需要，可与本律师联系，具体详谈。
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