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部分员工未签订劳动合同
2020-11-10 04:18
找法网官方整理
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精选案例
员工未签订劳动合同并且未上保险如何赔偿
您可以从建立劳动关系的第2个月开始要求其支付您双倍的工资，并在要求其支付您半个月工资的经济补偿金，及补缴社会保险。武清劳动局位于新华南15号，现在劳动仲裁是不收费的，希望您勇于维权。
装正员工未签订劳动合同该怎么解决
你好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
公司未与员工签订劳动合同,但买了社保,能
若工作未满一年可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
公司未与员工签订劳动合同但是缴纳保险了
您好，可主张未签订书面合同的双倍赔偿。
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