未签订劳动合同的检查
2020-11-10 04:08
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同可以向当地劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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未签订劳动合同的辞退首先能够确定的双方的雇佣关系，双方签订劳动合同就是劳动关系。 请问你所要求的赔偿是什么赔偿？如果公司按月给你足发工资。你们没有签订合同。你随时可以辞职，公司也随时可以辞退公司人员。
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未签订劳动合同您有权确认与单位形成无固定期限劳动合同关系，并依法享受相关权利，如产假、11个月的双倍工资、要求购买社会保险等。
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未签订劳动合同您好，员工入职一个月之后公司就必须与之签订劳动合同，否则要承担双倍工资差额的赔偿责任，同时关于员工在工作期间无故旷工，公司可以根据内部规章制度进行处理，但必须有合法的程序保证，建议聘请顾问律师参与日常劳动关系问题的处理，以免劳资风险，昆山吴律师。
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