未签订劳动合同判决
2020-11-10 03:13
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精选案例未签订劳动合同一般情况这个属于厂方的权利。
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未签订劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未签订劳动合同可以提起劳动仲裁，要求补缴社会保险，加班工资，双倍工资，经济补偿金等，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。
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未签订劳动合同你好，由于你是从2007年就开始在单位上班，一直没有主张双倍工资，现在主张的话已经过了仲裁时效，不会得到支持。
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