劳动合同未签订 签订过期
2020-11-10 00:05
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精选案例未签订劳动合同首先你必须要通过劳动部门确认你与公司有劳动关系，然后，再申请仲裁你对辞退不复。
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未签订劳动合同1、没有签订书面劳动合同的，可要求用人单位补偿11个月工资。 2、被辞退的，可获得经济补偿金。工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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未签订劳动合同要具体审查仲裁裁决书和法院判决书的具体内容和理由，才能做出判断。请携带材料与律师面谈。
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未签订劳动合同您好，员工入职一个月之后公司就必须与之签订劳动合同，否则要承担双倍工资差额的赔偿责任，同时关于员工在工作期间无故旷工，公司可以根据内部规章制度进行处理，但必须有合法的程序保证，建议聘请顾问律师参与日常劳动关系问题的处理，以免劳资风险，昆山吴律师。
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