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未签订劳动合同 风险
2020-11-08 17:40
找法网官方整理
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精选案例
如何通过协议方式挽救之前未签订劳动合同的风险
补签协议
企业开业多年来未和员工签订劳动合同，现在补签，如何降低风险签订之前的风险如何降低
尽可能的倒签合同，但也别太过了，同时让员工写个放弃追索权利的申明。建议可以聘请个法律顾问，愿提供帮助。
上班的公司营业执照未认证，也没有签订劳动合同，所有都是口头协议，我感觉风险很大
你好，是有风险的，可以要求写书面合同。希望我的回答能让你满意
关于试用期公司未与员工签订劳动合同存在的风险有哪些？
您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
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