工伤 未签订劳动合同
2020-11-08 17:35
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精选案例做工伤鉴定需要劳动合同但我未签订劳动合同怎么办委托律师调查取证. 我是益阳市的律师如需帮助请联系本人
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未签订劳动合同一年多，而且年纪已经超过50岁了。因工伤没能及如已申请工伤认定和劳动能力鉴定，可申请劳动仲裁要求支付工伤赔偿及双倍工资等。
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未签订劳动合同，这种情况能否申请工伤？单位不申请工伤，我们应该怎样做呢？用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。
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单位一直未签订劳动合同，也未购买社保，期间受过一次工伤，请问如何争取到最大权益呢伤的重吗，有没有申请工伤认定，如果认定工伤可以获得赔偿，如果伤的重可以鉴定伤残，构成伤残的话赔偿金额会比较高，未签订合同可以要双倍工资，可以要求补交社保的。
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