未签订劳动合同辞工
2020-11-08 17:35
找法网官方整理
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精选案例我07年进厂，至今未与我签订劳动合同，未买失业保险，如果我主动提出辞工，能得到赔偿吗？员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。若需帮助可电话联系，我能助您维权。
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未签订劳动合同。未购买保险。辞工不结清工资你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁。 公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
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我在公司工作八年，公司未签订正式劳动合同，未帮交社保，现在我辞工，有经济补偿吗？辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
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工厂未签订劳动合同以及正常辞工按照正常月底发工资还是一次性付清？建议申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资差额和经济补偿金，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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