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未签订劳动合同风险
2020-11-08 17:25
找法网官方整理
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精选案例
1994年我与用人单位签订的是聘用书,未签订合同,200?年至今至少已签订了两次劳动合同了,已工作17年了,该签无固定期限劳动合同了,可用人单位为了规避企业风险,不直接与我签合同了,让其所属的第三产业
不合法。
如何通过协议方式挽救之前未签订劳动合同的风险
补签协议
企业开业多年来未和员工签订劳动合同,现在补签,如何降低风险签订之前的风险如何降低
尽可能的倒签合同,但也别太过了,同时让员工写个放弃追索权利的申明。建议可以聘请个法律顾问,愿提供帮助。
上班的公司营业执照未认证,也没有签订劳动合同,所有都是口头协议,我感觉风险很大
你好,是有风险的,可以要求写书面合同。希望我的回答能让你满意
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