未签订劳动合同 加班
2020-11-08 17:20
找法网官方整理
浏览
-
精选案例已签订无固定期限劳动合同，公司辞退员工按照什么标准补偿，有没有相关法律文件规定？未调休的加班怎么计算位如果提前一个月通知或支付一个月工资的代通知金，并有合理事由办理辞退手续，可以要求单位支付经济补偿金。如果单位违法解雇，可以要求单位支付经济赔偿金。加班未调休，可以要求单位支付加班工资。建议收集证据（劳动合同、银行交易记录、加班证明等），准备仲裁。
-
未签订劳动合同，上了两个月的班，每天加班2小时没发加班费后我旷工离职了，压了半个月工资，我该怎么处理尽量与单位进行协商，也可以投诉到劳动局。
-
公司未与我签订劳动合同快11月了，由于没有加班费，我想辞职有补偿吗？辞职需要提前一个月吗？不需要提前一个月，可以搜集证明劳动关系证据，以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
-
暑假工在私人店上班未签订劳动合同每天让加班至少半小时加班这样可以投诉什么的吗这要看你们合同的具体约定和相关证据
点赞
分享
