劳动合同未签订认定
2020-11-08 17:05
找法网官方整理
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精选案例“未签订劳动合同的员工下班时去买饭突发交通事故能否认定工伤你好，基本可以认定为工伤，我处理过类似案件，也是下班路上顺便拐弯去买早点被车撞到，一开始没有认定工伤，后经复议改为工伤，稳妥起见，如需进一步了解详情可来电或当面咨询。
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本人在私营企业打工,未签订劳动合同,现在收到工伤,向劳动部门申请认定工伤,工伤部门可否受理我的申请?应该，劳动争议案件比较简单主要的证据有备注：（证据）包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书、证人证言等
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未签订劳动合同如何认定;人证可以吗?没有你好！人证也可以，尽量搜集其他相关证据。【具体可以电话咨询律师，为你做详细解答】
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导致腰椎骨第四节压缩性骨折，工作期间未签订劳动合同，包工头也未注册公司，请问一下怎么样才能认定工伤？你是厂方请你做事，还是包工头请你，如果是包工头请你，起诉包工头和厂方要求赔偿，如果你是在厂方上班，厂方直接请你做事，申请工伤认定。
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