劳动合同续签未签订
2020-11-08 16:51
找法网官方整理
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精选案例我的亲人在一事业单位工作至今10年，期间未继续签订劳动合同，请提供相应的材料面谈！可以要求赔偿，具体情况视你的情况而定
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第一次签订两年的劳动合同，过期半年单位未与劳动者续签合同。这种情况属于劳动法第八十二条所说的未签订劳劳动合同到期后，未与职工签订劳动合同的，属于《劳动合同法》第八十二条规定的情形，应当支付双倍工资。
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公司没有签订劳动合同。我是台湾人在上海工作，公司签订的第一次劳动合同已经到期。一年多了未续签。且公司台籍人士如未办理就业证，劳动关系便难以得到确认和保护，相关权益自然难以依法维护。建议尽快办理。
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其中公司从入职一直未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者能否索要经济赔偿？能否要求未续签合同期间的双倍工资？你好，坚决不同意辞职，同事可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同期间双倍工资。
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