未签订劳动合同举报
2020-11-08 16:41
找法网官方整理
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精选案例上海工作一年，公司未签订劳动合同，未交综合保险，突然辞退员工，可以举报么？根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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公司一直未与我签订劳动合同，现在要开除我，我已经去了当地的劳动监察部门举报，可公司却找理由说是我自己这个理由不成立。要求继续上班。如果单位还是要解除劳动关系，可以向当地的劳动争议仲裁庭仲裁，要求按劳动法赔偿你的损失
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我是名大学生。但是未签订劳动合同。老板说好的工资一拖再拖，可以向当地劳动监察举报吗你好！你有权向当地劳动监察大队投诉。
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我是一个应届毕业生，老板说未毕业不能签订劳动合同，仍然没能签合同，请问我能在劳动局举报吗你好，手上有哪些证据呢？
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