未签订劳动合同争议
2020-11-08 16:40
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精选案例由于公司未与本人签订劳动合同，先是在劳动争议调解中心进行了调解，请问是这样的吗？你好，若出现以上情况，只是不利于执行的。但若公司运营良好，以上情况不必太过担心。以上希望对我方有所帮助。若经济条件允许，建议委托律师代理案件。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，主张其与A公司之间存在劳动关系，要求公司支付未签订劳动合同二倍工资需要依法收集好证据进行！
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咨询一下劳动争议相关的事情。但一直未签订劳动合同，或者说我主张那些权利会受到法律支持？你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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我如果向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，要求公司赔偿未签订书面劳动合同的双倍工资，能获得多少个月的双倍工向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，未签订劳动合同，看你在单位工作多久了，最多可获得一年内的11个月的工资。
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