未签订劳动合同辞退未缴纳保险
2020-11-08 16:35
找法网官方整理
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精选案例工作19个月，公司没有原因便辞退我，想起未签订劳动合同和缴纳保险，想找劳动仲裁争取双倍工资，但劳动仲你好，不用担心可以主张双倍工资，赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类非法辞退合理赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
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2016年3月3日入职，未签订劳动合同，2016年3月15号被辞退，六日休，公司应缴纳保险吗你好，可以申请劳动仲裁
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我归哈尔滨军队房管局管理，工作了24年，未签订劳动合同，也未缴纳社会保险，现在要辞退我，我可以申请劳你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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工作不到半年，被公司辞退，未签订劳动合同，未缴纳保险，能否申请双倍工资补偿您好，单位违法，可以申请双倍工资。
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