公司未签订劳动合同未买社保
2020-11-08 16:31
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精选案例我在一家私营企业工作半年多（2012.92013.4）公司未与我签订劳动合同，但有买社保，是否能申公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
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我在单位已经工作1年3个月了，期间公司从未跟我们签订任何劳动合同，也未为大多数员工买社保（因为给买社单位违法，你可以申请劳动仲裁
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公司未买社保，假如公司不补交可以要求赔偿金吗？也没签订劳动合同，我是一个农民工，我该怎样申诉？公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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当月15号申请离职，未签订劳动合同，公司给他买的这个月社保能退吗不用，他在试用期内，主动辞职，不用交纳社会保险。
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