单位未签订劳动合同未缴纳社保
2020-11-08 16:31
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精选案例单位未与本人签订劳动合同切也未帮本人缴纳社保据你的描述，如果有证据证明在该处工作，比如:工资发放记录，工服，证件，考勤卡，工作证明，证人以及和用人单位的录音等材料，那么可能构成事实劳动关系，根据《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以要求单位赔偿
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用人单位6年未与本人签订劳动合同及缴纳社保的有关问题1.你自己主张权利是否有证据表明 2.可以主张差额
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用人单位未与我父亲签订劳动合同也未缴纳社保之类的社会保障福利，请问能否进行劳动仲裁，怎么才能取得现金你好，可以申请劳动仲裁，劳动局会介入调查。
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我在单位上班6啦！未签订劳动合同，单位没有缴纳社保，我想劳动仲裁？请问我该怎么办搜集证据证明劳动关系，要求解除事实劳动关系，双倍工资已过时效不能得到支持了，可以主张单位违法解除劳动关系的经济赔偿金及加班费等
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