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未签订劳动合同的认定

2020-11-08 16:11

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“未签订劳动合同的员工下班时去买饭突发交通事故能否认定工伤

你好，基本可以认定为工伤，我处理过类似案件，也是下班路上顺便拐弯去买早点被车撞到，一开始没有认定工伤，后经复议改为工伤，稳妥起见，如需进一步了解详情可来电或当面咨询。
本人在私营企业打工,未签订劳动合同,现在收到工伤,向劳动部门申请认定工伤,工伤部门可否受理我的申请?

应该，劳动争议案件比较简单主要的证据有备注：（证据）包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书、证人证言等
未签订劳动合同，外出工作且接受宴请饮酒者返回单位途中发生交通事故的是否具有工伤认定资格？

你好： 1、依你所述，属于工伤； 2、但是要举证证明是由于工作原因； 3、报警了吗？交通事故责任认定书下来了吗？
出租车司机未与出租车公司之间签订书面劳动合同，司机只有使用权，这种情况可不可以认定双方之间的劳动关系

不属于劳动合同。

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