未签订劳动合同 双倍工资.
2020-11-08 16:01
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精选案例关于未签订劳动合同支付双倍工资的投诉部门可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁
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多年未签订劳动合同,可否要求双倍工资补偿?劳动者自动离职，单位不用支付任何经济补偿。如果用人单位未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资，但是这个有一年的诉讼时效，过了诉讼时效就不会得到支持的。
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未签订劳动合同,要求双倍工资你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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未签订劳动合同 可否要求双倍工资本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作
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