已离职 未签订劳动合同
2020-11-08 15:55
找法网官方整理
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精选案例本人已工作3个半月，公司未签订劳动合同，未办理保险。已交辞职书5天，他们要我1个月后才能离职。我能否可以单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同； 要求单位支付双倍工资，经济补偿金，补缴社会保险。
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我在公司工作两年一直未签订劳动合同 现在已递交辞职信 工作已交接完 公司要求20天后才可离职 请如果单位存在过错，比如未签订劳动合同，可以即时解除
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试用期上班16天，未签订劳动合同，现在离职申请已批，如果我明天离开，那我能拿到工资吗你好，可到当地劳动局进行投诉，投诉不成的，可申请劳动仲裁。
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2016年8月入职至今，公司是私人小企业，未签订劳动合同，未购买社保，现怀孕6个多月，公司已招聘一人替代我的岗位（变相辞退），如果被迫离职，能得到哪些补偿？或者我该怎么维护自己的合法权利？谢谢双方可协商协调，如不成可申请劳动仲裁。
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