交社保未签订劳动合同
2020-11-08 15:30
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精选案例因在单位工作十个月 与单位未签订劳动合同 单位未给我交社保 我于上周一当日写辞职信当日离职 提前未通你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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我在目前的公司工作快三年了，公司未与我们所有员工签订劳动合同，也未给我们交社保，目前想辞职，怎你好，可以申请补交社保并支付经理补偿金？
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用人单位两年未于本人签订劳动合同关系，而且也没帮我交社保，用人单位没有划分职务范围用人单位把本人辞退了，平时上班时间都是十到十二个小时，公司没有给于加班补偿，可以委托律师代理委托.
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1.未签订劳动合同，未按约定交社保，是否要向员工进行赔偿2.无劳动合同和培训协议，是否需要赔偿你好，需要支付补偿金，具体可以来电咨询！
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