未和员工签订劳动合同
2020-11-08 14:50
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精选案例本人2010年3月到苏州**商贸有限公司上班，公司未和包括我在内的员工签订劳动合同。2012年已经过时效了。
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员工到公司工作已近两年，但公司一直未与其签订劳动合同和缴纳社保，最近直接向劳动仲裁提出经济补偿，并解你好，建议调解，这样最好能通过沟通减少补偿金额。如果仲裁答辩从事实出发，陈述不予支付经济补偿的情形和法律依据即可
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单位一直和员工未签订劳动合同和购买社保，我能否拒绝签固定期限合同？能否得到相应的经济补偿？你好，可以拒签固定期限合同，可以要求经济补偿和补缴社保。
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我是员工想告公司工作一年未签订劳动合同和缴纳保险经常加班熬夜很频繁过年过节没有节假日也没有薪水后因犯您好 可以携带相关材料律所详细咨询 完善您的问题 方便律师解答
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