未签订劳动合同去仲裁
2020-11-08 14:41
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精选案例公司一直未和我签订劳动合同，我已经去仲裁了，申请的是一直未签合同的双倍工资和一直未给的加班费，离职手续如何办理||| 离职手续如何办理，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/90979.html" target="_blank">详细>></a>
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未签订劳动合同也没任何相关证据，去劳动部门申请仲裁要什么手续收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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企业未与我签订劳动合同，我准备去仲裁申诉，请问劳动局那有免费的律师给我办理业务吗？劳动局那没有免费的律师，给办理业务
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我现在去劳动人事争议仲裁中心起诉公司，但是这个起诉书上面的事实与理由我不知道怎么写，和未签订劳动合同您好，代写文书，需要了解整个事实，结合证据，然后从诉讼策略出发来定制。建议您委托律师付费代写。
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