未签订劳动合同 工伤赔偿
2020-11-08 14:35
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精选案例未签订劳动合同，上班路上出现交通死亡，不算工伤，负主要责任，如何赔偿不属于工伤。可以要求肇事方赔偿。。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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为无证经营企业打工突发疾病死亡，企业未签订劳动合同且未缴纳工伤保险的，企业应如何赔偿属于工亡//、
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工地上负伤，工伤赔偿应是多少？是否能达到申请工伤残疾标准。未签订劳动合同如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。如果是工伤，骨折都可以评上伤残等级，具体的伤残等级要在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后才能确定。
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未与公司签订劳动合同。请问按工伤标准还是按人身伤害要求公司赔偿？你好，即使没有劳动合同，如果有证据证明形成事实劳动关系，因公受伤的可以认定工伤
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