未签订劳动合同如何辞职
2020-11-08 14:21
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同要如何辞职。公司规定要提前一个月申请，否则拿不到工资或扣一星期工资未与你签订劳动合同，公司属于违法用工，你可以此为由随时辞职并可要求公司支付你经济补偿金，你正常工作期间的工资公司都应当发放，否则你可以你可以申请劳动仲裁维权或向劳动监察部门投诉。
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未签订劳动合同，故意降低工资，强迫工人自动辞职，是不是违法行为？我能起诉吗？如何起诉？你好，你可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁。
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本人9月27号入职，至今未签订劳动合同，去辞职也不批准。请问我应该如何维护自己的合法权益？不签订劳动合同要支付双倍工资，否则可以申请劳动仲裁！具体详情可以来电咨询
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现辞职，但并未领到应得薪资，且工作期间未签订劳动合同，也未交社保，该如何维权你好，可主张用人单位补发应的工资及补缴社保。如单位拒绝支付，可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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