企业未签订劳动合同辞职
2020-11-08 14:13
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精选案例我现在想辞职，关于新劳动合同法中的未签订劳动合同企业需要支付双倍的工资的事，请问我现在可否要求公司支付这部分的补偿？补偿金从08.1.1算起，还是从实际发生劳动关系的07.3月5日算起？公司给的底薪是你所说的双倍工资应从2008年2月算起。如果公司违约，应支付半个月工资的经济补偿金。
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未与企业签订劳动合同，甚至没有签订工资协议，辞职后能否申请赔偿？赔偿具体又有哪些？1，未与企业签订劳动合同，可要求公司支付双倍工资。 2，若要帮助，可与我联系。
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未与私人企业签订劳动合同，2015年最低工资，饭补，全勤等是否计算在内？正式递交辞职报告一个月后不结出于为妥考虑，需要根据具体的情况~~！
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没有签订劳动合同，一年后，甲从该公司辞职，三年后，甲以企业未给他买保险将企业告上法庭，请问甲可以获得社保问题应向劳动监察部门投诉，且已过诉讼时效。
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