以未签订劳动合同离职
2020-11-08 14:09
找法网官方整理
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精选案例我入职半年了。公司(酒店)未与我签订劳动合同，现公司以调动岗位为由要我自动离职。我现在离职(自动)可你好，公司未给你签订书面劳动合同，你有权主张双倍工资差额，建议你与公司协商解决，协商不成，你有权申请劳动仲裁，
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用人单位在用人期间未签订劳动合同，而且在劳动者离职后以劳动者不知明的理由克扣工资，劳动者应该怎么办呢你好！可以申请劳动争议仲裁解决。
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我跟公司签订了劳动合同，公司未给我交保险金，现在我要辞职，我以提前30天辞职，符合正常离职要求，但公在公司做了多久了，未交社保解除合同，可以要求公司支付经济补偿金。
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从別人手中通过股权转让成为公司法人，公司原离职员工以公司未给予交三险，未于其签订劳动合同为由，由劳动您好，建议收集相关证据应诉。之前签订的股权转让协议是否有约定之前的纠纷谁承担责任？
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