自动离职未签订劳动合同
2020-11-08 14:01
找法网官方整理
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精选案例未签订劳动合同的情况下,自动离职,公司胡乱扣钱怎么办可以要求双倍工资，缴纳社保，及工资
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未签订劳动合同也没有递交离职申请，只是请假，因假期不够需要延期但是公司要算我自动离职，我该怎么办未签订劳动合同距离现在多久了？考虑双倍工资赔偿；已经请假的部分有无假条？....
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公司未签订劳动合同，交了辞职申请，中途离职算我自动离职可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取加班费
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本人自2月2日自动离职，旷工扣工资不是旷工一天就扣一天的工资基数的.未与用人单位签订劳动合同你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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