签订劳动合同未购买社保
2020-11-08 13:37
找法网官方整理
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精选案例企业未与员工签订劳动合同，但购买社保的，应怎样赔偿赔偿双倍工资，补缴保险
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未签订劳动合同，工作了10个月被辞退，公司未购买社保，是否能得到赔偿？就职半年就有年终奖，是否还能得你好!可以要求补缴社保，超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。
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公司一直未给我签订劳动合同，也未购买社保，请问一下怎样才能维护自己的权益您好，可以起诉。。。。。
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公司未跟我们购买社保且签订的劳动合同只有一份并且是26天工作制的请问我们提出终止劳动关系能拿到哪些赔你好！你可以发函要求公司依法帮你补缴社保，如果公司在你要求后一个月内不补缴，你可以单方解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的标准是工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。
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