未签订劳动合同离职仲裁
2020-11-08 13:11
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精选案例员工2012年已离职，公司未签订劳动合同，也没有交纳社保，2013年申请劳动仲裁，判的有经济赔你好，仲裁裁决的内容是怎样的？现在还能否联系到公司负责人？具体欠款有多少？ 为了保护您最大的权益，建议您让律师去介入拟定，帮您找到最有效的维权方法的，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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提前一星期提出辞职并自动离职，期间未签订劳动合同，能否通过仲裁要回未发放的工资和未签订劳动合同的2倍如果有证据证明你所述事实，有权要求一定期限双倍工资、应得报酬、经济补偿金等。
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未签订劳动合同，也未缴纳任何保险，现在公司劝退，我还未办理离职手续，如果去仲裁申请维权你好，工资流水可以证明你们之间存在事实劳动关系。如果不服公司行为，可以申请劳动仲裁主张权利。
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未签订劳动合同，未缴纳任何保险，我还没有办理离职手续，我申请仲裁，可以申请十一个月的双月工资吗？你好，协商不成可以去劳动部门投诉
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