公司未签订劳动合同未买社保吗
2020-11-08 12:55
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精选案例入职三个月公司未与我签订劳动合同但买社保，这样是合法的吗？未签订劳动合同的话，我是属于临时工吗？是不您好！可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了，可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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在职三年有余，公司未与签订劳动合同，未买社保，请问这种可以申请劳动仲裁吗，需要准备些什么资料三年未签订劳动合同视为无固定期限合同，如果你以此为由离职，是可以申请劳动仲裁的。
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我公司未与我签订劳动合同也没有买社保，我请假两小时扣我的工资还要扣除我的补助这样对吗？单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
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没有劳动合同没买社保离职了能要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资并补社保吗尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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