未签订劳动合同的双倍工资
2020-11-08 12:41
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精选案例公司未签订劳动合同,如果离职,请问是否可以拿到双倍工资的赔偿?你好，你能证明事实劳动关系的，当然可以要求支付双倍工资。
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期间公司未与我签订劳动合同如果申请劳动仲裁要求赔付双倍公司，公司应赔付我多少个月的双倍工资很遗憾，你主张双倍工资的请求已经超过时效，无权主张。另外，你辞职的理由是什么？如果是自愿辞职，没有任何补偿。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职有的，这就是未签劳动合同的情形
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公司未与我签订劳动合同，按道理我该有两个月双倍工资补偿，想问下我的做法能得到支持吗您好，未签订劳动合同是可以主张2倍工资，但应通过合法途径处理。未经公司同意擅自转款行为不符合劳动法的，同时涉嫌刑事责任，建议委托律师介入处理。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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