未签订劳动合同口头约定工资
2020-11-08 12:40
找法网官方整理
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精选案例2015.6参加工作，试用期未签订劳动合同，口头约定试用期工资底薪2500，3个月之后转正，现在3个违法的，委托律师提劳动仲裁解决，要求双倍工资等补偿
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在职时间近五个月，现已经离职一个月。该公司未与我签订劳动合同，也未按当时口头约定额支付工资，现还欠我可以劳动仲裁，要求支付欠付工资和经济补偿金，还可以要求未签劳动合同的双倍工资。
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公司未与我签订劳动合同，工资只是口头约定，每月付三之二，剩余的年终一起付，但现在公司找其它的借口不将您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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工作6个月了，至今未签订劳动合同，口头约定试用期3个月工资两千，试用期过后工资3000，可3个月后还建议和单位协商。另外不签劳动合同，需要支付双倍工资
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