未签订劳动合同已缴纳社保
2020-11-08 12:25
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精选案例没签订劳动合同，未缴纳社保，辞职后拖欠工资两月有余，公司经理（法人代表）已辞职，老总又把公司交给别人什么是法人代表||| 法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。 法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/48489.html" target="_blank">详细>></a>
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某公司与我妈妈签订了劳动合同，已工作5年半，未缴纳过社保，现该公司提出终止合同，主要原因如下：1、销可以获得每满一年支付一月工资的经济补偿金，同时还可要求补缴社保金。
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员工到公司工作已近两年，但公司一直未与其签订劳动合同和缴纳社保，最近直接向劳动仲裁提出经济补偿，并解你好，建议调解，这样最好能通过沟通减少补偿金额。如果仲裁答辩从事实出发，陈述不予支付经济补偿的情形和法律依据即可
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未签订劳动合同，告知了公司合作缴纳社保机构已离职，还是缴纳了社保，请问我有权不退还吗？需根据实际情况判断，如确认存在劳动关系，用人单位要求您返还社保，对此存在争议的，您可到法院起诉，主张合法权益
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