哺乳期 未签订劳动合同
2020-11-08 11:51
找法网官方整理
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精选案例我的劳动合同与2015年2份到期，未与公司在签订合同工作至今。我现在在哺乳期内公司要调整我的工作岗位你好，公司不得随意变更你的工作岗位，你可以与公司协商，不能协商的，可以提起劳动仲裁解决。
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哺乳期被辞退可申请未签订劳动合同的两倍工资，这个主要是指什么？你这里涉及两个问题，一个是三期女员工被违法解除的赔偿，一个是未签劳动合同的双倍工资，具体是否能够重叠主张，需要看过材料认定
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但哺乳期在3月底到期（2月3月未签订劳动合同）是否可要求赔偿？可要求多少？双倍补偿金解决劳动仲裁维权要求
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单位未签订劳动合同单位也未给我缴纳保险我现在还属于哺乳期。单位前2天通知我被辞退了《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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