两年半未签订劳动合同
2020-11-08 11:31
找法网官方整理
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精选案例工作两年半未签订劳动合同,未缴纳保险您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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在一热电厂食堂工作3年半时间 未与其签订劳动合同 现在用人单位要辞退我 补偿我两个月的工资你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。a
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未签订劳动合同上班接近一年半，老板无理扣工资后第二天不去咖啡厅上班，两人应怎么办？你好可以收集证据，通过诉讼向咖啡厅主张权利。具体可以直接来电咨询。
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未签订劳动合同上班接近一年半，现老板扬言要起诉两人非法损害名誉，请帮忙分析形势并告知两人应该怎么办你好，可以搜集证据，向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁维护自己的权益。具体可以先电话咨询我
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