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未签订劳动合同补偿双倍工资
2020-11-08 10:55
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精选案例
未签订劳动合同满一年离职,同时单位未缴纳任何社保,可以提出双倍工资赔偿和经济补偿金吗?
您好,未签订书面劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求单位支付11个月的双倍工资的。如需帮助,可联系
公司未与我签订劳动合同,然后我提出双倍工资的经济补偿,她的回应是,我的合同期在入职的时候就定了是一年
你好,不要跟他补签合同。可以要求双倍工资。
劳动关系存在5年多了,一直未签订劳动合同,单位一直未买社保,现在被迫离职,补偿金、补双倍工资差额吗
可以算加班费、补偿金、补双倍工资差额,需要证据
在职期间没有签订劳动合同及未缴纳社保,公司提出过一次劳动合同签订的事项,经济补偿、双倍工资全都已经没
可以申请劳动仲裁维护合法权益
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