咨询专题
公司解除劳动合同分录
2020-11-11 04:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司单方解除劳动合同
公司违法解除劳动合同的,应当支付双倍的经济赔偿金。所以,你的经济赔偿金应是4个月的工资。
公司解除劳动合同
你好,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决,可要求继续履行劳动合同或要求依法支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 另外如被醉酒的住户打伤的,可要求其承担赔偿责任,协商不成的可报警、起诉解决。
公司无辜解除劳动合同
可提起劳动仲裁要求撤销 或 要求赔偿。
被公司解除劳动合同
如系违法解除应赔偿你一个月工资作为违法解除劳动合同的赔偿金。你所说的这个金额不用交个税。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同公司可以单方面解除么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司解除劳动合同合法么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
公司解除劳动合同需要赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司关闭第一步是要与员工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
农民工日工资标准,劳动法有怎样的规定?
农民工工资问题需依法处理。1.协商:与用人单位直接沟通,明确工资标准和支付时间。2.调解:向劳动调解
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公益性岗位60岁以上的员工还能继续上班吗?
60岁以上能否上班需分情况。已享养老或退休金者,签劳务合同;未享者,需评估身体状况及岗位需求。具体操
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
竞业协议限制范围广是否合法
处理竞业协议限制范围问题,常见方式有审查协议内容、协商修改或诉诸法律。应先审查协议是否符合《劳动合同
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
事业单位受到不平等待遇怎么办
事业单位不平等待遇可维权。操作如下:1. 与单位协商,表达诉求并寻求解决方案;2. 协商不成,向主管
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
已满16周岁未满18每天从早上八点到中午十一点半休息五十分钟
从法律角度看,这种工作安排的合法性需依据《劳动法》及《未成年工特殊保护规定》来判断。主要考察点包括每
劳动法是如何规定员工辞职又可以复职的
员工复职操作如下:1.提交书面复职申请,表达复职意愿。2.原工作单位审核离职前工作表现,依据《劳动法
公司上班6年签了两次合同,现在马上要签第三次合同了,公司正在
对裁员,你可选择与公司协商续签、申请劳动仲裁或寻求法律援助。若公司有意续签但条件不满,可协商调整;若
劳动者在高温天气下有权拒绝露天作业吗
劳动者在高温天气下可拒绝露天作业,处理方式包括与用人单位协商调整工作时间或地点,或申请停工。选择时应
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权