咨询专题
公司解除劳动合同违法
2020-11-08 20:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
我公司停止生产,解除我的劳动合同算不算违法
不违法,解除劳动合同,可要求该公司支付经济补偿金。
问一下,公司违法解除劳动合同一般有哪些情
只要是缺乏法律依据的辞退,都可以视为违法解除劳动合同。
公司违法解除劳动合同在公司工作9年每天上班12小时如何
你好,公司违法解除与劳动者劳动合同的话,应当向劳动者支付赔偿金.
公司违法解除劳动合同,积假跟年假怎么补偿
您好,《广东省工资支付条例》第二十条 用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬: (一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
点赞
分享
相关知识推荐
什么情况下公司解除劳动合同合法
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司违法解除劳动合同赔偿标准
劳动合同纠纷
9999阅读
公司违法解除劳动合同的情形
企业法律顾问
9999阅读
公司解除劳动合同合法么
劳动合同纠纷
9999阅读
怎么理解公司违法解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司违法解除劳动合同怎么赔偿呢
劳动合同纠纷
9999阅读
公司违法解除劳动合同该怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
请问合理期限是大概多久
关于合理期限的界定,应结合合同内容和法律规定进行判断。合同中有明确约定的按约定执行;如无约定,可结合
公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
在公司工作5年半,公司拖欠工资5个月,待岗在公司培训,住宿费
由于公司拖欠工资长达五个月并且逼您离职,您有权利要求公司支付全部工资以及相应的经济补偿。具体操作上,
旷工1天半,扣4天半工费合法吗
不合法。若单位规章制度未明确规定,则扣罚应与实际旷工天数相符。如规章制度有规定,但扣罚超出合理范围,
想了解一下兼职没有签合同,没有交接工作造成损失需要赔偿吗?
兼职没签合同可以申请双倍赔偿。如果没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系的。员工只要劳动者提前三十
在广东石排镇地区被迫离职通知书提交了可以去下一家单位工作吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
签了解除劳动关系协议,赔偿金额不对,还能补回吗?
解除劳动关系协议,赔偿金额不对,还H
你好,我想询问一下,如果我在工厂上班,他说如果没干到一定期限
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权