咨询专题
公司方面解除劳动合同
2020-11-08 20:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司单方面解除劳动合同
按工作年限每满一年支付2个月工资
无固定期限劳动合同,公司要单方面解除劳动
按工作年限支付经济补偿金,违法解除的双倍,需要帮助可以联系我。
因为上班睡觉公司单方面解除劳动合同。没有赔钱
如果严重违反单位规章制度的,没有赔偿金。
公司单方面解除劳动合同
您好,您可以申请赔偿。是否签署了劳动合同,可以向劳动局申请劳动仲裁,对于仲裁结果不服,可以向法院起诉。
点赞
分享
相关知识推荐
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司可以单方面解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
什么情况下公司可以解除劳动合同呢
劳动合同纠纷
9999阅读
什么情况下公司可以解除劳动合同呀
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除么
劳动合同纠纷
9999阅读
什么情况下公司可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
如果我从公司贪污500元而被解雇,我应该得到报酬吗?
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖
公司到期后不给予赔偿是否合法?
你好,需要给予补偿
2024年度的劳动节三倍薪资政策的具体日期是哪几日?
劳动节。企业在这一天如果安排员工工作,应按照《中华人民共和国劳动法》规定,支付员工不低于正常工资三倍
圆珠笔签署劳动合同的有效性
认定劳动合同效力需全面考虑。除了审查合同内容是否合法、真实外,还需确认签署合同的双方是否具备民事行为
就业协议用人单位盖章盖到用人单位上级主管部门处,用人单位上级
上级主管部门未盖章是什么原因,是没有效的
初三能申请不上晚自习吗。
你好,看你们学校的规定
签了解除劳动关系协议,赔偿金额不对,还能挽回吗?
你好,可以先和对方协商
学校以学分和课程为名义强制实习怎么办
你好,按照学校规章制度处理
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权