员工违纪公司解除劳动合同
2020-11-08 19:10
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精选案例员工犯一次管理不当的违纪报告，公司解除劳动合同是公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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员工犯一次管理不当的违纪报告，公司解除劳动合同是公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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