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公司裁员解除劳动合同通知
2020-11-08 18:50
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精选案例
劳动合同签的三年,公司裁员,没有提前30天通知,直接单方解除劳动合同,应该能得到多少赔偿呢?
你好,如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一个月工资,您是可以与其协商或向法院申请劳动仲裁的,必要时可以委托律师 。
公司以客观情况发生重大变化为由给我发送邮件解除劳动合同通知书,并告知我说裁员已向当地工会及其他劳动部
您好,即便公司的裁员经过劳动局批准,公司也得提前30天通知你或者额外给你一个月的工资,另外,公司还必须得给你经济补偿。
签的无固定期限劳动合同。现在公司想裁员,人事部不发出解除合同通知。公司这么做违法吗?我应该怎么维权?
公司这样是违法的,可以通过诉讼仲裁主张权利
公司经营不好2019.12月已被某公司收购,现在公司裁员他们通知我一个月后解除劳动合同,公司应该怎样
你好,应该赔3.5个月的当前工资。单位是有权利在一定情况下进行裁员、辞退的,但是裁员、辞退的条件是受到法律的限制,需要对员工进行一定的补偿,公司有和你协商相关的事情吗?你可以再和我详细描述一下,劳动者是我们保护的一大重点,希望能够帮到您保护你最大的权益。
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