咨询专题
公司单方合法解除劳动合同
2020-11-08 17:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司单方面解除劳动合同没有提前通知讲了之后就让我不做了我该怎么维护自己的合法权益
这种情况你可要求公司支付双倍经济补偿金的,协商不成可申请劳动仲裁维权,注意收集相关证据,建议可委托律师处理以维护合法权益,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
**糖果(中国)有限公司架构调整整单方解除劳动合同是否合法
一般是可以的,要给与补偿
老板以账目不清楚导致公司亏损为由,老板单方面解除劳动合同法,请问这是合法的吗?
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
现在公司单方以劳动合同中的第三十九条和公司员工手册解除劳动合同,公司解除劳动合同是否合法
需要看你合同条款,一般来说不能扣押你的钱款、工资,非法解雇是要支付双倍经济补偿金的
点赞
分享
相关知识推荐
单位单方解除劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
企业可以单方解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
什么情况下公司解除劳动合同合法
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以单方面解除劳动合同吗
其它
9999阅读
企业单方解除劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同公司可以单方面解除么
劳动合同纠纷
9999阅读
我想咨询一下,公司现在处于吊销状态,员工如何离职?
公司处于吊销状态,员工的离职操作应依法进行。常见的方式包括与单位协商解除劳动合同或者提前通知单位进行
还没和员工协商,现在应该怎么做?
对公司搬迁但尚未与员工协商的情况,员工可以采取以下策略:首先,尝试与公司协商,要求按照《劳动合同法》
自动离职不支付工资或扣除20%是违法的吗?
公司存在法定过错,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、和其他损失等
上了里面的班被裁员后签了赔偿协议,但是金额还没到账怎么办?
在遇到裁员后赔偿未到账的问题时,关键在于按照具体情况来处理。如果已经签订了赔偿协议,公司应按规定履行
我是北京一所医院的实习生,国庆期间放假但是不让离京回家,这合
国家法定节假日放假的,不需要再补回来。国务院每年公布的放假办法,会将与法定节假日相邻的周末连在一起休
我在江宁工作因为生意不好减少人员把我调到别的单位,我不想去有
职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派,调岗应当由用人单位
杭州辞职备孕公司赔偿多少钱
公司辞退孕妇,劳动者未有法定过错行为的,属于违法辞退,若不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
我现在要在厂里急辞,然后合同上没有写急辞要扣20%,但他们讲
从法律角度看,急辞工最多能扣的工资比例并未在《劳动合同法》中明确规定。但一般行业惯例和司法实践中,急
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权