咨询专题
公司强制解除劳动合同通知
2020-10-07 06:49
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司发函通知我解除劳动合同
一般情况下公司擅自解除合同的话可以要求相应的补偿,但至于你的具体原因还要根据你的劳动合同的约定来判断 建议带上合同面谈或电话联系
公司提前通知解除劳动合同可以要求经济补偿嘛
你好:如你不存在重大过错,单位解除劳动合同可以向其要求经济补偿,如需帮助请来电详询
强制 解除劳动合同赔偿
你好,赔偿49个月的工资。
公司通知和我10月18号解除劳动合同,但
可申请劳动仲裁。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
点赞
分享
相关知识推荐
强制解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同书面通知吗
其它
9999阅读
公司提前一个月通知解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以解除劳动合同吗
其它
9999阅读
公司可以单方面解除劳动合同吗
其它
9999阅读
公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
强制解除劳动合同公司怎样赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动者解除劳动合同提前通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签合同就辞职了有赔偿吗
针对您未签合同而辞职的情况,常见的解决途径包括:与用人单位协商解决,要求支付未签合同的二倍工资及可能
孩子在学校打架了,学校会开除他吗?
孩子在学校打架,如果事件已经和解,学校一般不会采取开除的严厉措施。学校可能会进行批评教育,并根据情况
辞工单交了他说七天离职七天内不去可能会让我们自离吗
在提交辞工单七天内未办理离职手续的情况下,确实可能被视为自行离职,但应确保操作合规。 劳动者应提前三
我向公司申请15号离职,公司让我明天离开。这合理合法吗?
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。
我在江宁工作因为生意不好减少人员把我调到别的单位,我不想去有
职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派,调岗应当由用人单位
杭州辞职备孕公司赔偿多少钱
公司辞退孕妇,劳动者未有法定过错行为的,属于违法辞退,若不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
就是我们旷工然后班长扣我们三天工资
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
上海无固定期限劳动合同赔偿金怎么计算
法律分析:无固定期限劳动合同解除赔偿标准,要看具体解除情形来决定赔偿标准。(1)协商解除补偿标准,经
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权