咨询专题
病假中被公司解除劳动合同
2020-10-07 06:39
找法网官方整理
浏览
精选案例
病假期间可以解除劳动合同吗
不可以的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
休病假一年就直接能解除劳动合同吗
不能。具体清楚陈述清楚后,具体回复。
病假多少时间企业会解除劳动合同?病假期间解除劳动合同如何赔偿?合同到期企业不续签怎么办
还要看病情严重程度来定是12个月还是24个月。
员工休病假到时间,公司解除劳动合同,员工可以得到哪些赔偿?
您好,公司需要支付经济补偿,如果有工伤,公司需要支付工伤赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
病假解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
病假解除劳动合同怎样赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
病假多久可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
病假期间是否能解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
公司可以在员工病假内解除劳动合同吗?
合同纠纷
9999阅读
公司可以在员工病假内解除劳动合同么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司是否可以在员工病假内解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
生育保险买了半年,产假期间工资怎么算?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
劳务合同后续不再续订,是否享有补偿?
劳务合同到期不再续签时,处理方式因具体情况而异。如果合同中已经明确规定了赔偿金的相关条款,那么按照合
签订雇佣合同应注意的事项
签订雇佣合同的关键在于明确双方的权利和义务。必须确保合同明确规定了劳务与报酬的关系,并且雇员受到雇主
单位扣留我们10%的工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
咨询一下已离职员工,反复恶意投诉
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动
我现在未成年然后暑假工冒充长期工签了合同会不会影响我的大专应
您好:冒充长期工签订合同的行为本身是不规范的,但通常不会影响您的大专应届生身份。不过,这种行为可能会
我在浙江省金华市的,麻烦问一下劳动合同写未干满一个月扣除工资
法律分析:不合法。可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同
实习协议如果签一年,中途离职,影不影响应届生身份
对于实习协议中途离职的问题,常见的处理方式包括与实习单位协商解约、提前通知实习单位等。选择何种方式取
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权