公司职工与公司解除劳动合同版本
2020-10-07 06:32
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精选案例公司与个人解除劳动合同，该如何赔偿？若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
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公司要求无条件解除劳动合同，与子公司再签订劳动合同建议司法程序解决，可联系本律师维权。
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公司宣布停产，公司与员工强行解除劳动合同公司说没钱付职工补偿金怎么办？不可以要求从其他企业拿钱过来，一个企业就相当于一个人，各个企业相当于不同的人。
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公司单方面与孕妇解除劳动合同属于违法解除，可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁，要求双倍经济补偿金
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