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事实劳动关系证明材料
2019-08-02 05:33
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精选案例
如何办理与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
工资卡,工作卡,应聘时的记录,考勤表等都可以证明。
如何证明付某与该厂存在事实劳动关系
如果没有证据,那么就无法证明。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
事实劳动关系终止
您好。建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据,如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等,然后以公司未签订劳动合同为由要求离职,并要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额和经济补偿金。经济补偿金标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
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