结婚假
2019-06-20 13:42
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精选案例我2013年4月28日结的婚，怎么向公司请婚假您好，根据您的描述，依据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 另婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。希望能够帮助到您。
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试用期内结的婚，试用期未过被要求劝退还有婚假吗？按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。如您在本单位工作期间结婚登记的可享受上述婚假。
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合同今年九月三十号到期，九月十五号婚期，放婚假十五天，公司考虑我结完婚要生孩子就不想和我签合同了，赔公司目前是不能解雇你，但协商一致是可以的
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2015年11月份结的婚，年龄超过25周岁！原本打算2016年2月份请晚婚假，现晚婚假20161月1您好，只要新政策没实施，就按老政策执行，只要12月31日前拿着结婚证去请假，符合条件的仍可享受23天的晚婚假。
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