咨询专题
新婚姻法二婚婚假
2020-03-17 08:57
找法网官方整理
浏览
精选案例
婚假后辞职不给婚假
不合法。婚假是带薪假期,工资照发。
二婚大龄婚假应该是几天
你好,正常3天。
我 公司人资说不满一年不给婚假,更用不说二婚了,婚假,二婚到底有没有,有到底是几天?请律师解答一下
也应该有,建议与单位协商,不成可去申请劳动仲裁。
2015新婚姻法二婚财产分割
离婚财产分割,不分一婚二婚的,如果双方都无过错,通常是平均分割,适当照顾女方和小孩。
点赞
分享
相关知识推荐
上海二婚婚假几天
劳动合同纠纷
9999阅读
二婚婚假
劳动合同纠纷
9999阅读
2022年二婚婚假规定
婚假最新资讯
9999人浏览
二婚能请多久的婚假
假期待遇
9999人浏览
二婚婚假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
二婚婚假几天
劳动合同纠纷
9999阅读
法定二婚婚假多少天
婚假多少天资讯
9999人浏览
二婚婚假多少天
婚假多少天资讯
9999人浏览
二婚婚假一般有多少天
再婚婚假
9999人浏览
法律规定的二婚婚假有多少天
再婚婚假
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
二次入职公司面临裁员,关于赔偿N的计算方式是怎样的?
裁员赔偿常见处理是按工作年限支付经济补偿金。选择处理方式时,应确保符合《劳动合同法》规定,避免违法裁
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
合同签了单位不给生效怎么办
针对单位不给合同生效,常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、时效性等因素,劳动仲
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
有人赖在公司不走怎么解决
赖在公司不走可如此处理:1.协商,告知对方行为违法,建议通过法律途径解决纠纷;2.报警,若协商不成,
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
我做暑假工,然后告诉老板做长期工,不想做,老板给我暑假工作这
可协商或仲裁。具体操作:1.与老板沟通,表达离职意愿并协商工资结算;2.若协商无果,收集工作证据,去
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
在公司厕所抽烟被辞退,罚款5000元怎么办?
被辞退罚款可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接诉讼,否则可先劳动仲裁。
公司让我自动离职怎么办
对公司要求自动离职的情况,你应先尝试与公司进行协商,明确离职原因并争取合理的补偿方案。若协商未能达成
按照劳动合同如何算一年
简短回答:常见处理方式包括审查劳动合同、咨询劳动监察部门或律师。-详细回答:处理劳动合同年限问题,首
事实劳动关系的认定是怎样的
事实劳动关系认定,处理方式如下:1.协商:与用人单位沟通,确认劳动关系存在,协商解决方案。2.仲裁:
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权