咨询专题
劳动法规定婚假多长时间
2020-03-17 08:57
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动法有关于婚假的规定吗?
结婚,有假期
国家婚假规定
正常的3天,晚婚的增加20天。
上海劳动法婚假晚婚假期多少天
婚假3天+晚婚7天=婚假10天
劳动法规定皮外伤休息多长时间
如果是工伤的,停工留薪期需要根据你的医嘱和安徽省停工留薪期目录进行确定,如果不是工伤的,根据你的工龄和医嘱来享受医疗期。
点赞
分享
相关知识推荐
国家规定婚假应该有多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
北京婚假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
国家规定婚假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
婚假期间工资待遇
假期待遇
9999人浏览
劳动合同法规定婚假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
我国法律规定婚假是几天
劳动合同纠纷
9999阅读
国家规定婚假是多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法婚假有几天
婚假
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
劳动法规定婚假多少天
婚假多少天资讯
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动法婚假规定几天
探亲假
9999人浏览
因裁员改变工作制度为八小时三班制,是否合法?
需判断合法性。首先,查看公司是否按《劳动法》规定执行八小时工作制;其次,若三班制导致超时工作,应要求
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
高铁招聘骗局,签了电子合同怎么解除?
解除被骗电子合同,常见方式有协商、起诉。应先尝试与对方协商解除,协商无果则向法院提起诉讼,依据法律规
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司让我自动离职怎么办
对公司要求自动离职的情况,你应先尝试与公司进行协商,明确离职原因并争取合理的补偿方案。若协商未能达成
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司强制员工做不同工种,是否违法劳动法?
常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商,协商无果可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性,仲裁能更
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
未签订劳动合同,公司降薪百分之四十,我不想做了。但是已入职五
常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商,可争取合理补偿;若协商无果,则应准备证据申请
按照劳动合同如何算一年
简短回答:常见处理方式包括审查劳动合同、咨询劳动监察部门或律师。-详细回答:处理劳动合同年限问题,首
事实劳动关系的认定是怎样的
事实劳动关系认定,处理方式如下:1.协商:与用人单位沟通,确认劳动关系存在,协商解决方案。2.仲裁:
挂职的意思跟停薪留职一样吗
在处理方式上,挂职与停薪留职也有所不同。挂职通常被视为一种短期的、针对特定任务的工作安排,其处理相对
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权